DOLAR

33,0413$% 0.65

EURO

36,0249% 0.4

STERLİN

42,9931£% 1.08

GRAM ALTIN

2.559,20%0,41

ÇEYREK ALTIN

40.959,18%0,67

BİTCOİN

1970524฿%3.11502

Öğle Vakti a 13:05
İstanbul AÇIK 28°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

İŞ YERLERİNDE ÇALIŞANLARA GETİRİLMEK İSTENEN 3G KURALI İPTAL OLDU..

15 Ekim Itibari ile Tüm Calisanlar
Icin Düsünülen 3G KURALI 
Parlementodan Gecemedi.
Sağlık Bakanlığı bugün APA'ya 
yaptığı açıklamada, düzenleme için 
belirli bir zaman çizelgesi 
olmadığını da söyledi. 
Bir sözcü, "Ayrıntılar şimdi 
sorumlu bakanlıklar arasında 
kararlaştırılacak. 
Bu süreç tamamlanır tamamlanmaz, 
düzenlemeler ve son tarihler hakkında 
ayrıntılı bilgi açıklanacak" dedi.

Ekim ayının başında bilinen bir 
yönetmelik taslağı, müşterilerle 
veya iş arkadaşlarıyla teması olan 
tüm çalışanlar için aşılanmış, 
iyileştirilmiş veya test edilmiş 
3G KURALI Isteniyordu.
Çalışanlar, işyerlerinde her 
zaman kanıtlarını da yanlarında 
bulundurmak Zorunda Kalacaktı.. 

ad826x90

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.